Erik Møller

Rådgivningsområder: leder- og teamutviklingsprosesser, læringskultur, executive coaching

Erik er senior bedriftsrådgiver og coach og arbeider med evidensbaserte endringsprosesser. Han har dybdekunnskap i atferdsøkonomiske prinsipper og metoder for utvikling av læringskultur i organisasjoner, og er en ettertraktet samtalepartner for ledere.

Erik har sin faglige bakgrunn fra studier i psykologi og biologi (BA) ved University of Tennessee, USA, samt flere videreutdanninger innen coaching, familieterapi, stress management og mindfulness. Erik har forfattet to bøker om stress management og mental trening, og vært medforfatter på boken «Endringskoden» (Hegnar 2019).

Erik er kjent for å ha en stor evne til å lokke mennesker utenfor komfortsonen der endringer kan skje.